入股分红协议书

入股分红协议书4篇

在现在社会，越来越多人会去使用协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的入股分红协议书4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

入股分红协议书 篇1

受资人（甲方）：出资人（乙方）：

身份证号：身份证号：

联系电话：联系电话：

为维护甲乙双方的合法权益，顺利开展投资事务，经平等协商，达成以下入股分红协议：

第一条项目

入股资金用于甲方（以下简称投资项目）。

第二条期限：自出资日至离职或经营合同到期。

第三条乙方出资额、出资方式、缴付期限如下：

乙方出资额：；

出资方式：现金出资；

缴付期限：20年月日以前。

第四条收益分配：

分配方式：自出资之日起按自然月分配收益。

分配比例：乙方按出资额的实际占股比例分红。

分配期限：以下情形之一时乙方不再享有收益分配权，甲方退还乙方出资本金。

1、乙方离开公司时

2、该项目合同到期

3、该项目停止经营

第五条乙方收益账款支付方式：

乙方在该项目获得的分红，由甲方将财务报表报给乙方并将全部账款直接汇入乙方指定账号：

收款账号：__________________________

收款人：

开户行：____________________________

第六条乙方的权利：

乙方按其收益分配方式享有对该项目的收益分配权；

乙方享有该项目财务知情权。

第七条乙方的义务：

（一）乙方无该项目经营和管理的决策权。

（二）乙方须对该项目涉及的商业信息保密。

第八条发生以下情形之一时，协议自动终止

（一）因地震、战争等不可抗力因素时造成经营终止时，该协议自动解除。

（二）双方协商解除。

第九条合同保密：

甲乙双方不得向第三方透漏本合同内容，若因此造成的损失，由责任方承担全部责任。

第十条合同争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲乙双方共同协商，如协商不成，提交甲方住所地人民法院管辖。

第十一条其他

（一）本协议书一式二份，各执一份。

（二）本协议经甲乙双方盖章签字后生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

入股分红协议书 篇2

　　甲方：_____住址：_____身份证号：__________

　　乙方：_____住址：_____身份证号：__________

甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。甲方于xx年xx月xx日独立投资于地理位置优越，发展潜力巨大。

由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。

入股方式：

1、甲方投资________元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。

2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。

3、乙方一次性投资交纳投资股股金5000元给甲方授权乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。

4、入股协议期间股东相应权益：

（1）可享有每月的纯利润分红。

（2）享受纯利润分红的同时可享受独立业绩提成。

（3）经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。

（4）经甲方授权同意后可享有对店内的.执行权和日常工作处理权。

5、对甲方有监督、建议权。

6、入股协议期间股东的相应义务：

（1）认真做好本职工作。

（2）积极协助店内落实各项措施。

（3）全力保障店内正常运营。

甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____

签订时间：__________年_____月_____日

入股分红协议书 篇3

甲方：身份证

乙方：身份证

甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。甲方于xx年xx月xx日独立投资于地理位置优越，发展潜力巨大。

由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店；入股方式：

1、甲方投资xx元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。

2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。

3、乙方一次性投资交纳投资股股金5000元给甲方授权乙方自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红入股。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。

4、入股协议期间股东相应权益：

（1）可享有每月纯利润分红。

（2）享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。

（3）经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权

（4）经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权

5、对甲方有监督、建议权。（单间租房协议书）

6、入股协议期间股东的相应义务：

（1）认真做好本职工作。

（2）积极协助店内落实各项措施。

（3）全力保障店内正常运营。

入股分红协议书 篇4

甲方：

乙方：

鉴于乙方以往对甲方开办的 店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)

1、虚拟股(干股)：指 店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与

店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

二、分配方式

1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润 万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。

三、双方权利义务

1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;

3、 在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。

4、 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

四、协议期限

1、该协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、本协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

五、协议解除情形

1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。

4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。

六、保密义务

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。

七、争议的解决

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向 人民法院提起诉讼。

八、其他规定

1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

关于分红：

其实分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。在1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。在美国芝加哥大学的罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。